1.有5年以上人事行政管理经验,熟悉国家相关人事政策,精通劳动法律法规。 2.熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、行政后勤管理等方面具有较为丰富的实践经验。 3.具备良好的人际交往能力、出色的统筹管理能力,优秀的语言和文字表达能力,良好的计划和条理性,善于沟通协调。 4.诚实正直、敬业、作风严谨、个性成熟、良好的观察鉴别能力,做事果断,能承受一定的工作压力。
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